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时间管理
来源:  发布时间:2006-11-15
培训对象:                                                                    
      1、 公司总经理、副总经理
      2、 人力资源/财务部门经理(主管)
      3、 其他中高层经理以及相关工作负责人和企业各部门员工
培训收益:                                                                    
      通过学习本课程,您将能够:
      ◆   建立正确的时间管理理念
      ◆   掌握简单有效的时间管理方法和技巧
      ◆   如何在工作和生活中运用时间管理
      ◆   制定对症下药的时间管理计划
      ◆   有效利用时间,提高工作效率及效能
主讲专家:                                                                    
周海冰先生:
      清华大学-中国青年国民素质和规划发展工程特聘专家、北京大学“中国经理人高级研修班”特聘讲师,(ICMBA)国际注册高级工商管理师证书班特聘讲师,美国民族大学MBA研修班特聘讲师、中华内训网培训顾问。曾就职于多家著名跨国企业并担任高层管理职务,历任飞利浦中国电子集团视听部东北区总经理,Charson Management Consulting Ltd.(Canada)培训总监、北京新东方实用英语学院常务副院长,现任美国电视购物网总经理。有超过10年的跨国企业高层管理经验,熟知现代企业经营管理中存在的问题,主持并参与多个企业战略发展规划、公司治理、高级人力资源管理的咨询项目,具有丰富的市场经验和企业管理咨询经验。曾先后为清华大学、中国栋梁工程、北京航空航天大学、河北经贸大学、网通集团、中国移动、联合利华、河北证券、中国人寿、海通证券、等上百家知名企业及机构提供培训服务。
课程大纲:
序号
内容概述
1
时间理论演变
时间的内涵
时间的公平性
时间与事件的关系
时间的特征
时间的价值
案例分析
2
时间观念的误区
我的时间哪里去了
忽视安排时间的后果
时间拖延商数
谁偷了我的时间
案例分析
3
时间是否可以管理
时间管理的概念
时间管理的重要意义
时间管理评估
时间管理的心态
时间判断与弹性
案例分析
4
做自己的时间管理者
明确自己的目标
想办法才会有办法
找好靶心再射击
用20/80法则调整策略
抓住关键的20%
别让你的汗水白流
做事有条理
越简单越有效
集中你的精力
抓住机会果断决策
改变思维方式
案例分析
5
团队组织的时间管理
遵循“韵律”原则
树立时间观念
组织结构流程优化
创造一个舒适、整洁的工作环境
工作任务转移
学会统筹时间
必要时说“不”
会议时间管理
应酬时间管理
案例分析
  
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