我们期盼着即将走出象牙塔的毕业生，能够与我们一同见证DCMS的辉煌！

一、 人才理念：
       神州数码管理系统有限公司（DCMS）现有员工1200余人，平均年龄29.5岁。大专以上学历者占97%，大学本科以上学历者占67%，其中61.2%的员工为2年-10年相关实践经验的专业顾问工程师。 　　
       公司将员工的成长分为三个阶段，即导入期、成长期和贡献期。相应地，为员工树立了实现让ERP在中国普遍成功的旗帜，提供成长的加油站（完善的培训体系、各种方式的培训项目）和没有天花板的舞台；同时给员工提供多渠道的职业发展机会，建立了完善的职位管理体系。 　　
       公司的业绩管理体系将对员工的考核和评价分开，体现过程和结果并举，人和事并重的原则。考核是考察员工工作的结果，评价是考察员工的工作能力和行为表现。考核结果与薪酬奖励挂钩，评价成绩将作为员工发展的重要参考依据。使每个岗位的责、权、利高度统一，进而提高整个组织的效能，最终从制度上保证员工与企业的共同成长。

二、 岗位信息：
     1、岗位名称：程序员 招聘人数：40 人

       工作职责：
       负责程序开发、维护相关工作。
       职位要求：
       1）计算机相关专业应届生，熟悉JAVA、.NET、SQL；
       2）富有创新意识、团队合作精神，沟通能力良好；
       3）有志于在ERP行业发展；
       4）安徽籍学生优先考虑。
       工作地点：
       前两年在南京研发中心，然后转至合肥研发中心。

     2、岗位名称：软件测试员 招聘人数：20人

       工作职责：
       负责软件功测试相关工作。
       职位要求：
       1）计算机相关专业应届生，熟悉JAVA、.NET、SQL；
       2）富有创新意识、团队合作精神，沟通能力良好；
       3）有志于在ERP行业发展；
       4）安徽籍学生优先考虑。
       工作地点：
       前两年在南京研发中心，然后转至合肥研发中心。

三、 温馨提示：
       1、简历审核：DCMS的招聘专员将对您提交的简历进行认真的审查和筛选。建议您尽可能完善您的简历，以便更好地反应您的基本情况。 　　
       2、笔试：我们将会在收到您的简历5——10个工作日进行笔试，届时将会电话告知您，请您务必保证您的电话畅通。
       3、面试：在您通过笔试后，您将会获得全面展示个人风格的机会，我们的招聘人员会与您进行面对面交流。

愿您能加入我们这个“没有天花板”的团队中，共同见证DCMS的辉煌！