1、本科及以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；2、2年以上人力资源招聘工作经验，有软件行业招聘经验优先；3、具有较强的逻辑分析、执行能力、感染力、亲和感；4、良好的人际交往能力，沟通能力及组织能力。
